ما حقيقة إحداث نقابة للاقتصاديين؟

يتمتع جميع خريجي الجامعات (المهندسين– المهندسين الزراعيين- الأطباء- أطباء الأسنان- الصيادلة– المحامين- …) بمنظمات نقابية تجمعهم منذ عشرات السنين، إلا أن حملة الإجازات الجامعية في الاختصاصات الاقتصادية -على كثرتهم وقِدَمِ تخرّجهم– ليستفيقوا على تشكيل نقابة خاصة بهم تخدمهم على غرار خريجي الاختصاصات الأخرى.

وتم مؤخراً قبول انتساب جميع المواطنين السوريين من خريجي كليات الاقتصاد والتجارة، من الجامعات السورية والمعدّلة شهاداتهم الخارجية، شريطة أن يكون السجل العدلي للمنتسب غير محكوم، وأن يكون غير مفصول من الخدمة الوظيفية لأسباب تمسّ النزاهة، وذلك نتيجة تكثيف النشاط لتفعيل العمل في نقابة المهن المالية والمحاسبية في سورية – المحدثة بالمرسوم رقم 30 لعام 2014.

وتهدف النقابة لتقديم الخدمات الاقتصادية والاجتماعية والصحية للأعضاء بما يضمن استفادتهم من نظام التعاون والتقاعد وتقديم المساعدة في حالات الشيخوخة والعجز وتعويض الوفاة والمرض والحالات الطارئة، ويبذل مجلس الإدارة التأسيسي للنقابة جهوداً كبيرة ومتتالية لتحقيق ذلك، إذ باشر بمنح بطاقة عضوية للمنتسبين، وأوعز بالإعداد لتشكيل فروع في المحافظات، عقب انتساب /200/ عضو في المحافظة، وتحقق هذا العدد في أكثر من محافظة، وفي ضوء ذلك سيتم قريباً انتخاب قيادات الفروع في عدة محافظات، ورغم أن النقابة حديثة العهد، فقد شهدت الأشهر الأخيرة إطلاق باقة متكاملة من الخدمات التي ستقدّمها النقابة لأعضائها، وحالياً تتم دراسة وإقرار اشتراك النقابة في شركات التأمين الصحي لمصلحة أعضائها، وأيضاً للاشتراك في التأمين على الحياة، ويعمل مجلس النقابة لإقرار منح الأعضاء تعويضاً تقاعدياً من النقابة على غرار التعويض الذي تمنحه نقابة المهندسين ونقابات أخرى، وتأتي الخدمات التي تقرر تنفيذ برامجها استناداً لأحكام مرسوم إحداث النقابة.

كما أسس مجلس النقابة لعلاقات مع العديد من الجهات التي أبدت استعدادها لمنح ميزات لأعضاء وأبناء أعضاء النقابة، فأكثر من جامعة خاصة راسلت إدارة النقابة معلنة تقديم حسومات من الأقساط السنوية لابن عضو النقابة.

سنمار الإخباري_ صحف