نظمت غرفة تجارة دمشق بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية ضمن اللقاء التجاري الذي حمل عنوان (أهمية الموارد البشرية لشركات القطاع الخاص وتقييم أداء العاملين فيه لشرح أهمية توافر الموارد البشرية المؤهلة و المدربة في نجاح و ازدهار أعمال الشركات خاصةً في القطاع الخاص و أفضل الطرق لتأمين كادر موارد بشرية مناسب و كيفية تأمين تدريب فعّال دائم و مستمر وأساليب تقييم تأثير التدريب على أداء الموارد البشرية للشركة
وعن الهدف الأساسي للجمعية أوضحت سماح شورى عضو مجلس إدارة جمعية إدارة الموارد البشريه أن الجمعية تسعى لنشر الممارسات الصحيحة لإدارة الموارد البشرية في سورية،
منوهة إلى الدور الثاني للجمعية هو تقييم الأداء ضمن خطط تقييم أداء وتخطيط مسار وظيفي للموظفين، وضمن خطط التدريب والتأهيل للوصول لأفضل النتائج بمنظمات العمل التي نعمل بها .
كما أوضحت إلى أن القطاع الخاص كونه ربحي فهو دائما يبحث عن أفضل الكوادر والكفاءات للحصول على ميزة تنافسية مع الشركات الأخرى. 
وبين منار الجلاد عضو مجلس إدارة غرفة تجارة دمشق
ضرورة تحفيز الطاقات البشرية وتوجيهها بحيث يكون تحفيزا ماديا بعد استهداف الشرائح المناسبة لما تتطلبه المرحلة القادمة، وتحفيز معنوي بحيث يتم تغيير نظرة المجتمع للأعمال الصغيرة وضرورة التدريب العملي للموارد البشرية ،
مؤكدا على ضرورة إدخال تكنولوجيا التقانة والجودة، منوها في الوقت نفسه الى أهمية القطاع الزراعي في هذه المرحلة وتصنيفه في المرتبة الأولى كون هذا القطاع الحامل الأساسي للإقتصاد السوري ،
ويجب ايلائه الاهتمام الكامل لجهة تدريب الموارد البشرية لتوظيفها بهذا القطاع إضافة إلى أننا بحاجة إلى برامج وتطبيقات صغيرة تناسب الإداريين بما يتوافق مع الخصوصية السورية
سنمار سورية الإخباري – يوسف مطر
